Cyberteams am Limit: Angriffe nehmen zu, Budgets schrumpfen
Cyberteams am Limit: Angriffe nehmen zu, Budgets schrumpfen. Cyberangriffe nehmen zu, doch die Teams, die sie abwehren sollen, wachsen nicht im gleichen Tempo mit. Vier von zehn (38 Prozent) europäischen IT- und Cyberteams berichten, dass
IT-Fusion gegen KI-Hype: Mensch bleibt unersetzbar
IT-Fusion gegen KI-Hype: Mensch bleibt unersetzbar. NetSPI und Synack fusionieren und wetten gegen den massivsten Trend der Sicherheitsbranche. Zusammenfassung (TL; DR): Die IT-Sicherheitsanbieter NetSPI und Synack fusionieren. Damit wollen sie mit einem hybriden Ansatz aus
Neurodiversität im Cyber-Job: Chancen & Hürden
Neurodiversität in der Cybersecurity-Branche – Starke Chancen und einige Herausforderungen. Die aktuelle ISC2 Cybersecurity Workforce Study wirft einen Blick auf die Erfahrungen neurodivergenter Fachkräfte – also Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie oder anderen neurologischen Besonderheiten
Kein Bock auf Burnout? MDR fängt die Hacker ab!
MDR gegen Fachkräftemangel in der IT-Security. Der Fachkräftemangel und eine zunehmend komplexe Bedrohungslage setzen IT-Sicherheitsverantwortliche unter Druck. Managed Detection and Response (MDR) bietet Unternehmen die Möglichkeit, externe Expertise gezielt oder ganzheitlich einzubinden, interne Mitarbeiter zu
SHE@CYBER: EU-Exzellenz gegen den IT-Fachkräftemangel
SHE@CYBER: EU-Exzellenz gegen den IT-Fachkräftemangel. Das von ISACA mitgestaltete und von der EU als „exzellent“ bewertete Programm SHE@CYBER wird nach dem Ende des Projektzeitraums bereits in weiteren Ländern eigenständig fortgeführt, um dem Mangel an weiblichen
Frauen sehen Cybersicherheit als attraktiven Karriereweg
Frauen sehen Cybersicherheit als attraktiven Karriereweg. ISC2, gemeinnützige Mitgliederorganisation für Cybersecurity-Fachleute, hat ihre neueste Studie veröffentlicht, die die Wahrnehmungen von Frauen in der Cybersicherheitsbranche untersucht. Zusammenfassung (TL; DR): ISC2 hat eine Studie veröffentlicht, die die
Ist der Fachkräftemangel in der Cybersicherheit gewollt?
Ist der Fachkräftemangel in der Cybersicherheit gewollt? Der im Zuge des World Economic Forums (WEF) in Davos veröffentlichte Bericht Global Cybersecurity Outlook zeigt, was die Security-Community bereits wusste, aber immer wieder ignorierte: Der Fachkräftemangel in
ISACA übernimmt globale Zertifizierung für CMMC-Cybersicherheits-Framework
ISACA übernimmt globale Zertifizierung für das CMMC-Cybersicherheits-Framework angesichts steigender internationaler Cyber-Readiness-Standards. Angesichts wachsender Cyber-Bedrohungen und steigender Erwartungen von Regierungen an die operative Resilienz wurde ISACA damit beauftragt, das globale Zertifizierungsprogramm für das Cybersecurity Maturity Model
Trend 2026 by G DATA: KI, digitale Souveränität und Fachkräfte
Trend 2026 by G DATA: KI, digitale Souveränität und Fachkräfte: Drei Stellschrauben für mehr Resilienz. Künstliche Intelligenz, digitale Souveränität und der Fachkräftemangel sind längst keine isolierten Themen mehr. Sie greifen zunehmend ineinander und entwickeln sich
Schatten-Jobmarkt im Dark Web: Reverse Engineers erzielen über 5.000 US-Dollar
Schatten-Jobmarkt im Dark Web: Reverse Engineers erzielen über 5.000 US-Dollar. Im Dark Web hat sich ein Schatten-Jobmarkt für überwiegend cyberkriminelle Tätigkeiten etabliert. Eine Analyse des Kaspersky Digital Footprint Teams zeigt, dass sich die Zahl der
